為構(gòu)建一支與新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展需求相匹配的高素質(zhì)人才隊伍，加快培養(yǎng)與塑造素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)優(yōu)化的人力資源，全面提升技能操作人員的技能水平和綜合素質(zhì)。4月18日，公司第一期“精英工匠”素質(zhì)提升培訓(xùn)班在電化公司正式開班。公司黨委書記、董事長雷宏春，黨委委員、副總經(jīng)理馬忠印，副總經(jīng)理問緒忠，副總經(jīng)理、工會主席侯衛(wèi)斌，以及來自所屬各單位和東鑫垣公司的21名學(xué)員參加開班儀式。開班儀式由公司黨委委員、副總經(jīng)理馬忠印主持。
雷宏春在開班儀式上強(qiáng)調(diào)，全體學(xué)員要以此次培訓(xùn)班為契機(jī)，以實(shí)效為先、以實(shí)效為要，善始善終、善作善成，珍惜這次難得的機(jī)會，以“爭第一，創(chuàng)唯一”的爭先勇氣，沉下心來認(rèn)真學(xué)習(xí)，撲下身子提升技能，讓這一個月過得充實(shí)飽滿，有價值、有意義。
雷宏春要求，機(jī)關(guān)人事企管部、電化公司要樹立打造技能人才培養(yǎng)高地的使命感，抽調(diào)專人跟蹤推進(jìn)，全程突出“嚴(yán)”的基調(diào)，嚴(yán)格管理、嚴(yán)格考核、嚴(yán)肅紀(jì)律，同時不斷創(chuàng)新總結(jié)培訓(xùn)方式，提升培訓(xùn)質(zhì)量，快速精準(zhǔn)為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級輸送高技能人才，在陜煤集團(tuán)化工板塊技能人才培訓(xùn)模式創(chuàng)新上闖出一條新路子，在陜煤集團(tuán)技術(shù)技能人才實(shí)效化培訓(xùn)方面樹立起“神木煤化工技能人才培訓(xùn)”品牌。全體職工要認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)文化技術(shù)知識，增強(qiáng)本領(lǐng)、苦練技能，不斷提高自身素質(zhì)，為企業(yè)效益提升、轉(zhuǎn)型升級貢獻(xiàn)每一個“小我”的智慧與力量。
開班儀式上，公司副總經(jīng)理問緒忠宣讀了培訓(xùn)紀(jì)律要求，副總經(jīng)理、工會主席侯衛(wèi)斌介紹了培訓(xùn)課程的安排。
為培養(yǎng)學(xué)員們團(tuán)結(jié)互助的作風(fēng)，確保培訓(xùn)效果，開班之前，學(xué)員進(jìn)行了為期3天的軍訓(xùn)。軍訓(xùn)過程中，學(xué)員們從最基礎(chǔ)的站軍姿、齊步走等開始練起，磨煉不怕苦不怕累的堅韌品質(zhì)，著力將令行禁止、團(tuán)結(jié)向上等精神融入日常培訓(xùn)管理中，不斷轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立愛崗敬業(yè)、勤學(xué)苦練的產(chǎn)業(yè)工人新形象。學(xué)員們紛紛表示，將以此次培訓(xùn)班為契機(jī)，在接下來的培訓(xùn)中以提高解決生產(chǎn)經(jīng)營工作中遇到的困難和問題為目標(biāo)，真正做到學(xué)以致用，奮力為公司建設(shè)高技能人才隊伍添磚加瓦。
據(jù)悉，“精英工匠”素質(zhì)提升培訓(xùn)采取脫產(chǎn)集中管理，每期培訓(xùn)時間為一個月，培訓(xùn)聚焦公司一線技能操作人員結(jié)構(gòu)性、素質(zhì)性短板，以“缺有所補(bǔ)、需有所供”的原則為導(dǎo)向，提升職工技能操作和創(chuàng)新水平。培訓(xùn)內(nèi)容包括理想信念課程、專業(yè)理論課程和崗位實(shí)訓(xùn)三部分，運(yùn)用軍訓(xùn)、拓展訓(xùn)練、課堂教學(xué)、實(shí)操仿真、主題研討、分享交流、實(shí)訓(xùn)研學(xué)、書籍閱讀、視頻教學(xué)等方式，實(shí)現(xiàn)融合互補(bǔ)和靶向施訓(xùn)，充分激發(fā)學(xué)員自主學(xué)習(xí)興趣和探索研究的積極性。（徐江江、魚鑫樂）
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