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神木煤化工公司召開管理人員考核評價(jià)會
發(fā)布時(shí)間：2022-03-01 瀏覽量：4866 分享到：
2月28日，神木煤化工公司召開2021年度管理人員考核評價(jià)會，對所屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)中層管理人員、職能管理人員、技術(shù)序列人員進(jìn)行考核評價(jià)。
神木煤化工公司黨委書記、董事長毛世強(qiáng)在講話中強(qiáng)調(diào)，開展干部管理考核是公司黨委長期開展的一項(xiàng)重要工作，通過指標(biāo)考核、滿意度測評等方式對干部作出客觀評價(jià)，并加強(qiáng)考核結(jié)果的運(yùn)用，對企業(yè)和本人都很重要。考核只是手段，目的是為了大家能夠正確對待工作、樹立干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。他號召各級管理人員新年要有新氣象，要有時(shí)不我待的危機(jī)意識，以更飽滿的熱情、更大的責(zé)任擔(dān)當(dāng)投入到工作中去，迎接更大的挑戰(zhàn)、取得更大的成績。
會議由神木煤化工公司黨委副書記、總經(jīng)理雷宏春主持，黨委副書記、工會主席辛文輝就考核評價(jià)進(jìn)行了說明。(常誠)
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