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見賢思齊，取法乎上。10月8日，神木煤化工公司黨委書記、董事長毛世強，黨委副書記、總經理雷宏春一行19人赴銅川礦業公司、陜化公司開展黨建對標學習，助力企業黨建工作再上新臺階。

在銅川礦業公司，對標學習組參觀了銅煤文化展覽館、反腐倡廉教育展館及黨史學習教育和精神文明創建工作成果展。通過觀看展品、視頻影音資料，聆聽箴言警句、典型案例，了解了銅煤60多年來的發展歷程和廉潔文化建設情況。

交流座談會上，銅川礦業公司黨委副書記、工會主席許江濤介紹了公司發展歷程、經營狀況、黨建工作開展等情況，分享了在開展黨建工作常態化及標準化方面好的經驗和做法。該公司黨委書記、董事長劉水利指出，近些年，銅川礦業公司結合自身實際，主動探索、積極作為、創新改革，在生產經營、安全管理、黨建制度建設等方面有著科學的方法和豐富的經驗，取得了較好成績。

毛世強表示，銅川礦業公司擁有66年的歷史，積累了豐厚的技術優勢和管理經驗，有著深厚的文化底蘊和歷史傳承。特別是在黨建工作方面賡續著獨一無二的“紅色基因”，《唱支山歌給黨聽》至今紅遍祖國大江南北；《平凡的世界》激勵著一代又一代人的青春。參觀銅煤文化館和廉政文化警示基地后，讓我感受到銅川礦業歷史文化底蘊，“一本書、一座城、一首歌”的銅煤文化品牌，不僅是集團公司內部學習的榜樣，更是國有企業的標桿，值得我們學習和借鑒。

在陜化公司，該公司黨委書記、董事長屈戰成指出，陜化公司與神木煤化工公司情系一家、手足情深，在去年10月的對標學習中獲益頗豐，受益良多。特別是神木煤化工獨創的“一核兩翼三驅六化”混合所有制黨建工作體系，走高端化、差異化煤炭分質利用清潔高效利用的發展新路子，及生產運營、經營效益方面，值得學習和借鑒。

毛世強表示，去年4月來陜化公司對標學習交流的情景不時浮現眼前，通過對標學習開闊了眼界、拓寬了視野，認識到了自身差距與不足，找到了工作追趕超越的目標和方向。近年來，陜化公司生產經營形勢持續向好，裝置運行質量躍居同行前列，深化改革成果明顯，成績有目共睹。今年陜化公司經營效益在集團化工板塊名列前茅，是我們追趕超越的目標，同時作為集團黨建“結對子”單位，黨建工作更是我們取經求教的首要內容。

毛世強指出，相比對銅川礦業和陜化公司，神木煤化工就是一個年輕的企業，距離先進、標桿還有差距與不足。我們各級管理人員要珍惜這次對標學習的寶貴機會，當好學生、虛心求教。要跳出行業反思企業、跳出企業查找短板，虛心向兄弟單位對標學習，把老牌大型國企的先進經驗帶回去，推動公司發展踏上新征程、取得新成績。

座談會后，對標學習組與相關單位對口業務人員還圍繞黨建工作、人力資源管理、三個體系建設等方面進行了交流探討，彼此分享先進經驗做法、分析自身差距和短板、制定改進措施和解決方案，并現場觀摩了黨支部建設標準化工作，尋找差距、互相啟發。

他山之石，可以攻玉。神木煤化工開展對標學習活動，旨在交流想法、開拓思路，汲取黨建思路、模式創新、企業管理、體制機制等方面的好經驗、好做法，并將對標學習成果轉化為推動公司發展新征程路上的強大動力，以高質量黨建助推企業高質量發展，奮力打造循環經濟特色鮮明的新型煤化工企業。（天元公司 郭海波）