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2019年，公司以“三高一加強”為工作總基調(diào)，各項工作實現(xiàn)“十新”，為企業(yè)加快走上高端化、差異化煤炭分質(zhì)清潔高效利用的高質(zhì)量發(fā)展道路開創(chuàng)了新局面。

產(chǎn)品量及營收創(chuàng)歷史新高。全年生產(chǎn)各類化工產(chǎn)品753.81萬噸，同比增長9.01%，發(fā)電35.34億度，同比增長1.16%。實現(xiàn)營業(yè)收入108億元，同比增長3.85%，連續(xù)兩年突破百億大關，實現(xiàn)利潤2.3億元。

重點項目取得新突破。所屬天元公司采用“大型工業(yè)化低階粉煤回轉(zhuǎn)熱解成套技術”建成60萬噸/年粉煤熱解示范裝置于2019年5月11日一次性開車成功，11月7日-10日，通過了中國石油和化學工業(yè)聯(lián)合會組織的現(xiàn)場72小時連續(xù)運行考核，各項工藝及產(chǎn)品指標均優(yōu)于設計值，開辟了煤炭清潔轉(zhuǎn)化利用新途徑。12萬噸/年碳材料項目基本建成，使煤焦油加氫企業(yè)擺脫過度依賴油品盈利、發(fā)展煤基新材料成為現(xiàn)實。所屬東鑫垣公司達產(chǎn)達效改造項目成功投運，油品日產(chǎn)量突破1300噸，穩(wěn)定在1200噸以上，一舉實現(xiàn)扭虧為盈。所屬富油公司50萬噸/年環(huán)烷基油項目為加快轉(zhuǎn)型升級奠定了基礎。所屬電化公司“塞上云谷”大數(shù)據(jù)項目一期工程正在穩(wěn)步推進，企業(yè)未來綠色、可持續(xù)發(fā)展雛形漸現(xiàn)。

科技創(chuàng)新蓄積新動能。多項科研項目基本結題，達到預期效果，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級儲備了技術資源和備選方案，使企業(yè)持續(xù)走在煤炭分質(zhì)清潔高效利用領域技術開發(fā)的前沿。公司全年新增授權發(fā)明專利5項，實用新型專利35項。所屬天元公司知識產(chǎn)權管理體系認證證書。所屬東鑫垣公司成為神木煤化工第三家省級高新技術企業(yè)。

生產(chǎn)運行管理創(chuàng)出新效益。制訂“生產(chǎn)控制標準”，開展了專項督導，企業(yè)合法依規(guī)建設取得了長足進步。對動設備加裝防晃電模塊，加強計劃檢修管理，全年非計劃停工及生產(chǎn)波動情況，較去年減少5次。開展電氣專項檢查和物資管理標準化建設交流活動，推進現(xiàn)代化物資采購及倉儲管理模式落地。完成了8個重點節(jié)能項目，產(chǎn)生經(jīng)濟效益1144萬元。深化直供電交易協(xié)作機制，提高直供電配額比例，大幅降低了生產(chǎn)運行成本。

安全工作得到新強化。將所屬6家企業(yè)民營投資方納入《安全生產(chǎn)法》培訓范圍，民營股東的安全意識和安全投入意愿明顯增強，全年共計使用安全費用5779.2萬元，較2018年有了大幅提高。所屬天元公司入列省級安全生產(chǎn)領域守信聯(lián)合激勵對象“紅名單”。

綠色發(fā)展再添新業(yè)績。全年完成投資3.8億元對33個環(huán)保設施進行系統(tǒng)改造，同比增加1.32億元，企業(yè)綠色發(fā)展基礎持續(xù)增強。所屬各單位均通過了清潔生產(chǎn)審核，全部實現(xiàn)了達標排放。

深化改革取得新進展。全面完成了公司機關機構改革和定編定員工作。有效破解干部年齡結構問題，堅持“好干部”標準，提拔和重用了多名年輕干部，“三支隊伍”建設實效顯著。

經(jīng)營工作邁上新臺階。主導推進塊煤集中統(tǒng)一采購工作，有效化解企業(yè)原料供應風險、降低生產(chǎn)經(jīng)營成本。以神木煤化工為融資平臺引入30-40億元保險資金，有望優(yōu)化有息負債結構，大幅降低資金成本。通過企業(yè)微信審批流程及財務報表自動取數(shù)搭建，有效提高工作效率。

對標管理獲得新提升。聘請咨詢公司駐廠指導對標工作，對標工作全面提速，部分課題成果已初步顯現(xiàn)。力促采購方面高價向低價看齊、銷售方面低價向高價看齊，各單位生產(chǎn)經(jīng)營管理水平逐步提升。

黨建及企業(yè)文化建設不斷呈現(xiàn)新亮點。利用主題教育形成了整改工作長效機制。所屬6家單位全部完成黨建進《公司章程》工作及《黨委會議事規(guī)則》的修訂。規(guī)范和加強了公司黨委會議事、決策機制，落實了黨委中心組理論學習旁聽督導機制。成功舉辦了“煤化情·祖國頌”慶祝新中國成立70周年職工文藝匯演，展示了公司干部員工新風貌。全力抓好“標準化黨支部”創(chuàng)建工作，40個基層黨支部全部完成標準化驗收。強勢推進輿論宣傳，全年采寫外發(fā)各類稿件1000多篇。加大“兩聯(lián)一包”精準扶貧工作力度，增加了扶貧人員配置，強化資金保障力度，彰顯了公司良好的社會責任和使命擔當。（鞏亮 趙常發(fā)）