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11月22日，公司第四期“精英工匠”素質(zhì)提升培訓(xùn)班圓滿結(jié)業(yè)。公司黨委副書記、總經(jīng)理辛文輝，副總經(jīng)理問緒忠，公司所屬各單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加結(jié)業(yè)典禮。

結(jié)業(yè)典禮上，辛文輝對學(xué)員們在培訓(xùn)中的表現(xiàn)給予了充分肯定，對他們圓滿完成學(xué)業(yè)表示熱烈祝賀。他強(qiáng)調(diào)，一是要勇?lián)姑瑺幾霰砺省?/span>學(xué)員們應(yīng)時(shí)刻銘記“精英工匠”的身份與使命，在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前，要無畏無懼，奮勇當(dāng)先，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)。要將所學(xué)的先進(jìn)理念巧妙運(yùn)用到產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)以及企業(yè)未來發(fā)展的偉大實(shí)踐中，引領(lǐng)本專業(yè)、本工種實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍與提升，以榜樣的力量帶動(dòng)整體進(jìn)步。二是復(fù)盤總結(jié)，提升質(zhì)效。要積極探索構(gòu)建培訓(xùn)教學(xué)的長效機(jī)制，充分發(fā)揮“精英工匠”素質(zhì)能力提升班在加速公司“兩高”人才培養(yǎng)進(jìn)程以及打造技能人才培訓(xùn)品牌方面的雙重關(guān)鍵作用。深入推進(jìn)“全流程組織高效化”管理變革，精準(zhǔn)把握“立與破”的辯證關(guān)系，有力推動(dòng)“三定”改革，全方位提升公司的治理體系與治理能力現(xiàn)代化水平，確保公司在激烈的市場競爭中穩(wěn)健前行。三是加強(qiáng)宣傳推廣，樹立榜樣。以全集團(tuán)為宣傳陣地，多維度深度挖掘培訓(xùn)過程中的亮點(diǎn)與實(shí)效性舉措，借助直播這一新興媒介開展實(shí)時(shí)宣傳，拓寬受眾覆蓋面。開設(shè)專版專欄專題，講述“精英工匠”的成長傳奇，邀請他們進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享交流，讓廣大員工在這些感人故事與寶貴經(jīng)驗(yàn)中受到熏陶與感染，營造出積極向上的企業(yè)學(xué)習(xí)氛圍與文化。

公司領(lǐng)導(dǎo)為本次培訓(xùn)班中表現(xiàn)杰出的6名優(yōu)秀學(xué)員頒發(fā)了榮譽(yù)證書，這不僅是對他們個(gè)人努力與成績的高度認(rèn)可，更是為全體學(xué)員樹立了標(biāo)桿與榜樣。5 名學(xué)員代表依次上臺(tái)分享了在專業(yè)技能、培訓(xùn)心得、工作規(guī)劃等方面的顯著提升與深刻感悟，他們通過豐富多樣的形式，生動(dòng)展示了在培訓(xùn)期間的成長蛻變與豐碩收獲，充分彰顯出學(xué)員們高昂的學(xué)習(xí)熱情與無限的創(chuàng)造力，也為本次培訓(xùn)的成效提供了有力的見證。

據(jù)悉，公司第四期“精英工匠”素質(zhì)提升培訓(xùn)班自2024年10月15日正式開班，歷時(shí)長達(dá)40天。培訓(xùn)始終緊密圍繞崗位技能現(xiàn)存的短板問題展開，秉持“缺有所補(bǔ)、需有所供”的科學(xué)理念，精準(zhǔn)定位員工技術(shù)層面的不足之處，全力打造“訂單式”培訓(xùn)模式與“靶向式”服務(wù)體系，確保培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作需求高度契合，無縫對接，使“精英工匠”素質(zhì)提升培訓(xùn)班真正成為公司崗位的創(chuàng)效源、項(xiàng)目的攻關(guān)隊(duì)、人才的培養(yǎng)源、企業(yè)的智囊團(tuán)。

下一步，公司將持續(xù)加大創(chuàng)新力度，不斷總結(jié)提煉先進(jìn)培訓(xùn)方法，豐富完善培訓(xùn)課程體系，以培訓(xùn)實(shí)效為要，提升辦學(xué)質(zhì)量，做優(yōu)做實(shí)“精英工匠”素質(zhì)提升工程，打造“神木煤化工技能人才培訓(xùn)”品牌。（徐江江 杜仙）