今年以來(lái)，天元公司聚力轉(zhuǎn)型升級(jí)和效益提升兩大任務(wù)，切實(shí)發(fā)揮黨建引領(lǐng)優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，強(qiáng)化人才賦能，加速培育和形成新質(zhì)生產(chǎn)力，不斷增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和團(tuán)隊(duì)凝聚力，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)在高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展中乘勢(shì)而起、蹄疾步穩(wěn)。
科技創(chuàng)新，塑造轉(zhuǎn)型發(fā)展新優(yōu)勢(shì)
科技創(chuàng)新是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的核心要素。天元公司始終扭住科技創(chuàng)新這個(gè)“關(guān)鍵變量”，堅(jiān)持把科技創(chuàng)新作為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的第一驅(qū)動(dòng)力。大力開(kāi)展“揭榜掛帥”活動(dòng)，確定石腦油生產(chǎn)化工產(chǎn)品等6個(gè)攻關(guān)項(xiàng)目，以黨員骨干為主體，全力進(jìn)行應(yīng)稅產(chǎn)品科技攻關(guān)，推進(jìn)生產(chǎn)工藝優(yōu)化，破解轉(zhuǎn)型發(fā)展難題，助力企業(yè)治虧創(chuàng)效和效益提升。積極貫徹實(shí)施《創(chuàng)新管理—知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工具方法—指南》，完成預(yù)評(píng)價(jià)工作，完善修訂相關(guān)制度18項(xiàng)，切實(shí)做好體系試運(yùn)行工作等，努力將知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理活動(dòng)嵌入創(chuàng)新全過(guò)程，全面提升創(chuàng)新效率、創(chuàng)新質(zhì)量和創(chuàng)新效益。扎實(shí)開(kāi)展了2024年度知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系內(nèi)部審核工作，不斷強(qiáng)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運(yùn)用、管理和保護(hù)。截至目前，2024年共計(jì)申請(qǐng)國(guó)家專利7件，獲得授權(quán)專利11件。“對(duì)羥基苯甲醛”入選陜西省重點(diǎn)新產(chǎn)品，“酚類化合物分離技術(shù)及高附加值下游產(chǎn)品開(kāi)發(fā)”項(xiàng)目榮獲榆林市“秦創(chuàng)原”高價(jià)值專利轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化大賽一等獎(jiǎng)，天元公司榮獲陜煤集團(tuán)知識(shí)產(chǎn)權(quán)先進(jìn)單位。
人才賦能，激活轉(zhuǎn)型發(fā)展新動(dòng)能
人才是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的第一資源。天元公司充分認(rèn)識(shí)和尊重人才的價(jià)值和作用，積極構(gòu)建人才培養(yǎng)新模式，不斷營(yíng)造“人盡其才、才盡其用”的人才工作新格局。深入開(kāi)展“師帶徒”活動(dòng)，通過(guò)“理論+實(shí)操”“考試+競(jìng)賽”“考核+激勵(lì)”等，全力推動(dòng)新員工成長(zhǎng)成才。持續(xù)開(kāi)展“安康杯”崗位勞動(dòng)競(jìng)賽，著力培養(yǎng)職工精益求精、追求卓越的工作習(xí)慣和工作作風(fēng)，不斷提升職工的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。組織開(kāi)展第四屆“卓越杯”職工技能大賽，持續(xù)推進(jìn)職工技能水平、技能等級(jí)和創(chuàng)新能力提升，為培養(yǎng)和選拔高技能優(yōu)秀人才搭建平臺(tái)。截至目前，2024年共計(jì)結(jié)成師徒71對(duì)，評(píng)出明星操作手30名、服務(wù)之星4名、經(jīng)營(yíng)之星4名等。制氫三班在2024年陜西省班組建設(shè)大賽中榮獲二等獎(jiǎng)，1人榮獲2024年陜西省能源化學(xué)地質(zhì)系統(tǒng)“優(yōu)秀班組長(zhǎng)”稱號(hào)，1人榮獲神木市“麟州工匠”，3人榮獲神木煤化工公司“第一屆煤化工匠”稱號(hào)等。
黨建引領(lǐng)，凝聚轉(zhuǎn)型發(fā)展新活力
職工群眾是推動(dòng)、促進(jìn)和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的主力軍。今年以來(lái)，天元公司堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，持續(xù)在職工思想教育、人文關(guān)懷上下功夫，積極引導(dǎo)廣大干部職工認(rèn)清形勢(shì)、躬身入局，切實(shí)解決好職工的“急愁難盼”問(wèn)題，充分煥發(fā)職工群眾的主人翁責(zé)任感和使命感，進(jìn)一步匯聚起“奮進(jìn)新征程、共赴新未來(lái)”的強(qiáng)大合力。深化職工關(guān)愛(ài)工程，切實(shí)做好“十必賀十必訪”關(guān)懷工作。截至目前，共計(jì)慰問(wèn)勞模、工匠9人次，困難職工13人次，離退休職工22人次。深入推進(jìn)“我為職工辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，為廣大職工提高薪酬待遇、改善住宿條件、優(yōu)化榆林通勤、提升餐飲質(zhì)量、增設(shè)充電樁、開(kāi)設(shè)暑期“愛(ài)心托管”等，職工的幸福指數(shù)不斷提升，企業(yè)的向心力和凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。（劉超）
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