自“清廉部室”創(chuàng)建以來(lái)，富油公司推動(dòng)清廉思想、清廉制度、清廉紀(jì)律、清廉文化等融入各項(xiàng)工作全過(guò)程，確?！扒辶渴摇苯ㄔO(shè)落地見(jiàn)效。
聚焦“清廉政治”建設(shè)，錘煉過(guò)硬精神品格
強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)。把理想信念和黨性教育作為管根本、管方向、管長(zhǎng)遠(yuǎn)的基礎(chǔ)性工作，自創(chuàng)建以來(lái)，富油公司各部門把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同落實(shí)。集中學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》等，各部門負(fù)責(zé)人與本部門內(nèi)部人員開(kāi)展談心談話50余人次，簽訂責(zé)任書(shū)、承諾書(shū)50余份，層層傳導(dǎo)壓力，壓實(shí)責(zé)任。
規(guī)范權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。圍繞權(quán)力運(yùn)行，嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”及部門內(nèi)控制度，凡涉及決策事項(xiàng)、物品采購(gòu)、資金支出、人事等情況及其他大額資金支出一律按照企業(yè)制度流程嚴(yán)格執(zhí)行，各項(xiàng)權(quán)力運(yùn)行規(guī)范有序。為發(fā)揮以點(diǎn)帶面、示范引領(lǐng)作用，富油公司供應(yīng)中心打造“陽(yáng)光采購(gòu) 廉潔誠(chéng)信”部門廉潔品牌，人資企管部從人員招聘入手，實(shí)現(xiàn)陽(yáng)光公開(kāi)招聘，人人都是“監(jiān)督員”。
聚焦“清廉文化”建設(shè)，涵養(yǎng)新時(shí)代廉潔新風(fēng)
以警示教育“立”廉。堅(jiān)持廉潔從業(yè)立新風(fēng)，定期組織學(xué)習(xí)警示教育典型案例，觀看廉潔警示教育片，赴榆林監(jiān)獄、中共榆陽(yáng)區(qū)黨校等開(kāi)展廉潔警示教育活動(dòng)，教育引導(dǎo)組工干部自覺(jué)學(xué)紀(jì)、知紀(jì)、明紀(jì)、守紀(jì)，進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)、加強(qiáng)自我約束、提高免疫能力，始終做到忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)。
以干部教育培訓(xùn)“養(yǎng)”廉。把黨章黨規(guī)黨紀(jì)和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于廉潔文化建設(shè)的重要論述納入培訓(xùn)重要內(nèi)容，提高干部廉潔意識(shí)和反腐倡廉能力。邀請(qǐng)榆林市委黨校老師開(kāi)展《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》專題培訓(xùn)2期、舉辦讀書(shū)班、專題研討、警示教育、知識(shí)競(jìng)賽、快問(wèn)快答、編印黨紀(jì)黨規(guī)應(yīng)知應(yīng)會(huì)口袋書(shū)、廉潔文化作品征集等多種形式，明確紅線底線，使黨紀(jì)黨規(guī)入腦入心，從思想上正本清源、固本培元。
以廉潔陣地建設(shè)“固”廉。抓實(shí)清廉陣地建設(shè)，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于注重家庭家教家風(fēng)建設(shè)的重要論述，在中秋、國(guó)慶“雙節(jié)”來(lái)臨前，各部門積極開(kāi)展廉潔家訪活動(dòng)和清風(fēng)寄語(yǔ)親情助廉微視頻拍攝，干部職工家屬子女通過(guò)家風(fēng)寄語(yǔ)，以家風(fēng)清朗黨風(fēng)企風(fēng)，推動(dòng)形成風(fēng)清氣正的良好氛圍。
聚焦“清廉作風(fēng)”建設(shè)，持之以恒推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)
深入排查干部作風(fēng)問(wèn)題。以深化“干部作風(fēng)能力提升年”活動(dòng)為契機(jī)，在各部門開(kāi)展作風(fēng)整頓行動(dòng)，有效督促部門人員自我革新、自我提高，激勵(lì)干部職工把心思集中在想干事上，把能力體現(xiàn)在會(huì)干事上，把目標(biāo)鎖定在干成事上。
做實(shí)日常監(jiān)督管理。堅(jiān)持日常作風(fēng)督查，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車管理、公務(wù)接待、財(cái)務(wù)管理、婚喪嫁娶報(bào)備制度，開(kāi)展群眾身邊腐敗和作風(fēng)問(wèn)題專項(xiàng)整治以及違規(guī)吃喝專項(xiàng)整治工作，不向群眾“吃、拿、卡、要”，鞏固用制度管人、管事、管物的管理機(jī)制，對(duì)黨員干部思想上、行為上存在的苗頭性、傾向性違紀(jì)問(wèn)題常態(tài)化開(kāi)展談心談話，讓部門全體干部職工知敬畏、存戒懼、守底線。
梳理廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控點(diǎn)。建立健全監(jiān)督管理、權(quán)力制約、責(zé)任追究、標(biāo)準(zhǔn)化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，緊盯重要崗位、重要領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的預(yù)防和監(jiān)測(cè)，圍繞“人、財(cái)、物、權(quán)”定期梳理部室廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并制定防控措施，一季度一監(jiān)督，建立廉政檔案，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)。
下一步，富油公司紀(jì)委著力構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的全方位、多層次清廉建設(shè)格局，不斷提高清廉建設(shè)覆蓋度、縱深度、浸潤(rùn)度，推動(dòng)崇廉尚德、風(fēng)清氣正的核心理念更加深入人心。（王浩燕）
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