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“無奮斗，不青春”。在神木煤化工富油公司有這么一批年輕人，他們在生產(chǎn)一線的磨礪中個人素質(zhì)得到了快速提升，他們在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的沃土中矢志篤行，快速成長，環(huán)烷基油中心劉盼便是其中的一員。

火熱的青春，需要堅定的理想信念。2019年夏天，劉盼與他的同學(xué)一起從學(xué)校畢業(yè)來到工作，大部分人因為適應(yīng)不了艱苦枯燥的環(huán)境，選擇了離開，而他卻一直堅守，從外操做起，一步一個腳印，走上了公司重要技術(shù)崗位。2020年，從山東齊魯石化培訓(xùn)歸來，懷著對化工工作美好的憧憬他開始了操作工的生活。新開車裝置工作環(huán)境十分艱苦，但對于新工的他而言卻是一次千載難逢的實踐學(xué)習(xí)機會，每天他背上安全帶，挎著20斤重的工具包，拿著圖紙在各個塔器和平臺上爬上爬下，一遍一遍的檢查管線和設(shè)備。尤其是夏季烈日炎炎下，他一個閥門、一條管線的確認走向，汗水濕透了前心又打濕了后背；冬季零下20多度嚴(yán)寒天氣中，寒風(fēng)呼嘯的夜晚他和同事們用蒸氣反復(fù)置換各條管線，汗水濕透棉襖再結(jié)冰也感覺不到，每當(dāng)看到自己的一點點進步，他就欣喜若狂，而這種欣喜又催生了他再次學(xué)習(xí)的動力，用最短的時間完成角色的轉(zhuǎn)變。

“帶著感情工作才能真正盡責(zé)。”他是這樣說的，更是這樣做的。在環(huán)烷基油加氫裝置投料試車階段是最忙碌的，也是最辛苦的，為了裝置能一次投料試車成功，中心一大批青年人吃住在崗位，劉盼也不例外的開始了三班倒，大半年沒有回過家。2021年5月50萬噸/年煤焦油全餾分加氫制環(huán)烷基油示范項目全流程打通后，他驕傲地說“試車工作給我們提供了非常好的學(xué)習(xí)平臺和鍛煉機會，我和我的班組成員都有了很大進步。”他用了三年磨成了自己的技術(shù)之劍，一步一步從一名普通學(xué)徒蛻變成合格的反應(yīng)主操，對此他不僅沒有一點驕傲，反而愈加的努力，也愈加的投入。他的這份朝氣和干練也為裝置注入了活力，裝置平穩(wěn)運行期間他一如既往的嚴(yán)于律己主動作為，積極排查安全隱患，精細、嚴(yán)謹(jǐn)、負責(zé)成為他的代名詞。

讓青春綻放絢麗色彩，是他對工作的執(zhí)著追求。作為一名大學(xué)生，劉盼始終堅持學(xué)習(xí)提升。每次師帶徒活動，他都要反復(fù)研習(xí)崗位工藝知識點，對照查找自身不足之處，思考改進辦法；監(jiān)盤空余時間，總會主動和中心技術(shù)人員、班長探討指標(biāo)調(diào)整和工藝優(yōu)化經(jīng)驗。功夫不負有心人，劉盼的付出逐漸獲得回報，他多次被評為公司、中心優(yōu)秀員工和各類獎勵。他也是一個不計個人得失的人。工作中只要需要，他總是隨叫隨到，服從分配。在裝置投料試車在即，為保證一次打通全流程，他和同中心的女友主動說服家人將婚期延緩，并向領(lǐng)導(dǎo)主動要求堅守工作崗位，身先士卒，每日三班倒，有時甚至連續(xù)十幾個小時在現(xiàn)場忙碌，同部門每天見面都難。對此他們說：”只有公司這個大家發(fā)展，我們兩的小家才能美滿。“正是思想認識上的提高使他更加認真的對待本職工作，勤于實踐，業(yè)務(wù)技能不斷增長，同時他還樂于幫助培養(yǎng)新員工，通過“傳、幫、帶”、“導(dǎo)師帶徒””班組雙創(chuàng)“等活動，他對后入職員工們手把手的傳藝，現(xiàn)在的他可是00后員工眼中的“老師傅”。