清廉國企建設(shè)工作開展以來，神木煤化工富油公司以清廉為底色，堅持將“清”和“廉”融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革創(chuàng)新、高質(zhì)量發(fā)展的全過程各環(huán)節(jié)，多點發(fā)力，綜合施策，推動“三廉”工作齊行并進，以清風(fēng)促企風(fēng)助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
有形謀劃，齊繪“廉風(fēng)景”。該公司通過召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會、紀(jì)委會、重點節(jié)前廉潔警示教育會等會議，查擺問題差距、祛除沉疴舊疾，持續(xù)加壓奮進。堅持問題導(dǎo)向，重點圍繞關(guān)鍵敏感領(lǐng)域開展專項檢查，對查出的問題采取第一種形態(tài)談話4人。通報典型案例，以案示警，提醒黨員干部守紀(jì)律、講規(guī)矩、知敬畏、存戒懼、守底線，進一步堵塞管理漏洞，強化干部作風(fēng)。以“任務(wù)清單+責(zé)任清單”的形式，壓實責(zé)任體系，促進業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)同部署、同檢查、同落實。
有勢推動，營造“廉氛圍”。該公司把廉潔教育作為推進黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要抓手，通過組織敏感崗位干部座談會、交流研討會，參觀神木市看守所、家風(fēng)館，發(fā)放《給年輕干部的21封信》《年輕干部廉潔教育案例讀本》《曾國藩家書》等廉潔文化書籍，簽訂廉潔從業(yè)承諾等方式，厚植清廉沃土。將黨性紀(jì)法教育作為季度紀(jì)委（擴大）會一項內(nèi)容。通過觀看警示教育片、典型案例專題研討、干部職工廉潔家訪等形式，使廣大黨員干部受警示、明底線、知敬畏。
有效轉(zhuǎn)化，凝聚“廉動力”。該公司加大廉政建設(shè)“硬約束”，針對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，對查出的問題下發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察建議書，督促整改到位。暢通信訪渠道，準(zhǔn)確掌握干部員工“廉情”動向，織密廉潔“防護網(wǎng)”。把廉潔理念厚植于每一名黨員干部心中，讓廉潔約束落腳到每項工作行動上。
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