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公司組織開展勞動用工法律風(fēng)險防控培訓(xùn)
發(fā)布時間：2023-08-24 瀏覽量：2376 分享到：
為進一步提高勞動用工管理水平，降低勞動用工風(fēng)險，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動用工關(guān)系，8月24日上午，神木煤化工公司法律與風(fēng)險防控部、人力資源部共同組織開展“勞動用工高頻風(fēng)險與重點案例”專項培訓(xùn)，公司及所屬各單位人力資源及法務(wù)相關(guān)從業(yè)人員40余人參加培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)邀請觀韜西安律師事務(wù)所王普欣律師進行了專題授課。王普欣以勞動用工法律風(fēng)險防控及重點案例詳解為主題，用近年來神木市發(fā)生的多起勞動糾紛案例為例，系統(tǒng)性地為大家剖析了經(jīng)濟補償糾紛、賠償金糾紛、勞動報酬糾紛、勞動關(guān)系糾紛等易發(fā)生勞動爭議的法律法規(guī)要點，并針對所屬單位在日常工作當(dāng)中如何規(guī)避勞動用工風(fēng)險給出了良好的建議。在課后的答疑環(huán)節(jié)，授課老師就參培人員提出的勞動用工過程中的具體法律問題進行了現(xiàn)場解答。
本次勞動用工管理專項培訓(xùn)實踐指導(dǎo)性很強，通過此次活動，不僅增強了企業(yè)依法規(guī)范用工的法律意識，提高了企業(yè)妥善處理勞動爭議的能力，還為企業(yè)的人事管理提供新的思路和方向，有效促進企業(yè)和勞動者之間建立和諧的勞動關(guān)系。
下一步，神木煤化工公司以此次培訓(xùn)為契機，持續(xù)搭建企業(yè)和員工之間的溝通互動平臺，為企業(yè)勞動用工健康發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和堅強保障，依法維護勞動者和企業(yè)的合法權(quán)益，構(gòu)建更加和諧穩(wěn)定的勞動用工關(guān)系，為神木煤化工公司的高質(zhì)量發(fā)展再添磚瓦。（賀海霞任 旺）
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