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為持續(xù)推進學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育往深里走、往實里干，神木煤化工公司突出重點、創(chuàng)新舉措，堅持“五個圍繞”，不斷推動主題教育出成果、出成效。

圍繞“學”字，深悟力行強信念。自主題教育開展以來，神木煤化工公司始終堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為理論自覺、思想自覺、行為自覺，從三個層次抓好學習。黨委學習突出系統(tǒng)性。除了學習班學習指定書目，還結(jié)合工作實際，系統(tǒng)深入學習習近平總書記來陜考察重要講話重要指示，跟進學習習近平總書記最新重要講話和文章等內(nèi)容，組織主題教育4次黨委理論學習中心組集中學習和3次專題研討，征集理論轉(zhuǎn)化應(yīng)用成果64篇，通過會議學、輔導(dǎo)學等方式，系統(tǒng)準確把握貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推進高質(zhì)量發(fā)展要求。支部學習突出全員性。按照“在全黨開展主題教育”要求，全面抓牢黨支部陣地建設(shè)，落實黨支部主題教育學習要求，不斷豐富自選載體，依托“三會一課”、主題黨日等活動進一步拓展讀書鏈，組織黨員聆聽主題教育有聲書，支部開展專題宣講60余場，覆蓋人數(shù)2000余人次，實現(xiàn)黨員職工學習全覆蓋。黨員學習突出主動性。拓展學習渠道，依托班前會、讀書會、培訓(xùn)班等形式，引導(dǎo)黨員學重要講話，讀經(jīng)典著作，學出忠誠、學出擔當、學出黨性。

圍繞“效”字，四位一體深調(diào)研。在征題選題階段，堅持虛心求教、實事求是的態(tài)度，眼睛向下、腳步向下，奔著問題去、走到一線聽，聽真問題，找真堵點，累計征集十二個方面120多項問題，歸類整理，精準選題。在領(lǐng)題解題階段，堅持問題導(dǎo)向，全面與深入相統(tǒng)一，調(diào)查與研究相統(tǒng)一，按照“內(nèi)外上下”四位一體標準，對外瞄準行業(yè)解決方案，聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢；對內(nèi)找準定位，看產(chǎn)業(yè)鏈銜接；對上尋求政策支撐，統(tǒng)一發(fā)展規(guī)劃；對下立足資源現(xiàn)狀，緊盯發(fā)展優(yōu)勢。組建10個調(diào)研課題組，圍繞問題提出對策措施，形成了解決問題、促進工作、務(wù)實管用的思路辦法和政策舉措，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

圍繞“實”字，三力共推求真效。堅持把推動發(fā)展、為民辦實事作為主題教育的著力點和重要內(nèi)容。以壓力體現(xiàn)擔當，將開展主題教育與中心工作、“三個提升年”、扭虧為盈、“三往”措施、“我為職工群眾辦實事”等具體工作等工作任務(wù)同部署，同落實，提出了49項保障措施保障二季度扭虧增盈攻堅戰(zhàn)扎實開展，壓實擔子；以動力激活信心，積極構(gòu)建“理論培訓(xùn)＋MBA課程教育＋以干代訓(xùn)＋崗位練兵”的人才培養(yǎng)模式，組織所屬單位10名業(yè)務(wù)骨干參加公司第二批“以干代訓(xùn)”。積極開展黨員揭榜掛帥，黨員三小創(chuàng)新等活動，以創(chuàng)新推動管理效能提升。以合力推動發(fā)展，在工作中自覺踐行黨的群眾路線，自覺問計于職工、問需于職工，不斷增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。5月份經(jīng)營效益環(huán)比增盈超過3000萬元，生產(chǎn)主要化工產(chǎn)品53.73萬噸，發(fā)電2.87億度，創(chuàng)今年新高。天元化工公司喜獲國家級綠色工廠。

圍繞“準”字，上下聯(lián)動實整改。對檢視整改過程中發(fā)現(xiàn)的問題清單，進行動態(tài)管理，當下能改的問題立行立改，一時不能解決的問題限期整改，每月跟進實效；同時結(jié)合調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)的問題、征求意見收集的問題、檢視剖析查找的問題，把癥結(jié)找準，把難題摸清，向自我革命發(fā)力。在整改上，堅決制止了大而化之、避重就輕、避實就虛等問題，改真問題，真改問題，讓職工群眾監(jiān)督整改過程，讓職工群眾感受到解決問題的實際成效。