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以奮斗者的姿態(tài)砥礪奮進——記富油公司公用儲運中心運行一班
發(fā)布時間:2023-05-16       瀏覽量:3570      分享到:
神木煤化工富油公司公用儲運中心運行一班現(xiàn)有職工32人,高級工6人,中級工程師1人,助理工程師8人,黨員2人,團員7人,平均年齡30歲,該班組以打造“五型五佳”班組為目標,一季度榮獲富油公司勞動競賽“先進班組”稱號。

自建立以來,該班組堅持推進6S打造、OPL點滴教育、改善提案、員工評價、事故演練和異常生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等工作,在日常生產(chǎn)運行和管理上均表現(xiàn)突出、進步優(yōu)異。2023年第一季度圓滿完成公司下達的各項目標任務(wù),扎實完成中心制定的班組建設(shè)要求。

著力學(xué)習(xí)提升專業(yè)素養(yǎng)。該班組班積極培養(yǎng)班員終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣,結(jié)合崗位分工、個人需求等因素為每個班員制定了詳細的教育培訓(xùn)計劃,組織員工利用班前班后會、每周例會等碎片時間,學(xué)習(xí)理論知識、操作技能,一方面努力提高班組成員思想政治覺悟、業(yè)務(wù)操作技能;另一方面加強安全教育培訓(xùn),以現(xiàn)場為陣地,以管理為重點,引導(dǎo)班員通過學(xué)習(xí)考試、技術(shù)問答、事故預(yù)想、事故演練等多種手段,提高自身技能水平和安全意識,提高控制不安全因素的能力。

今年一季度該班組日常培訓(xùn)學(xué)習(xí)參與率達98%、一述兩清考試合格率100%、OPL點滴教育完成8次,完成4個區(qū)域的6S打造并通過驗收,在專業(yè)安全知識競賽中該班參賽人員獲中心優(yōu)秀組織獎,在中心班組建設(shè)中起到了良好的帶頭作用。

聚焦安全強化隱患治理。面對中心片多面廣、設(shè)備種類繁多、安全生產(chǎn)責(zé)任大,運行一班針對公用、儲運崗位安全生產(chǎn)的突出問題和薄弱環(huán)節(jié),開展隱患排查治理專項行動。他們對各類設(shè)備設(shè)施實行動態(tài)管理,加密對重點區(qū)域、重點設(shè)備的巡回檢查,持續(xù)關(guān)注設(shè)備運行參數(shù),堅持強化隱患排查。并結(jié)合生產(chǎn)實際,重點檢查設(shè)備設(shè)施保養(yǎng)、生產(chǎn)運行關(guān)鍵部位等情況,將發(fā)現(xiàn)的隱患問題拍照留存、上報,確保各類隱患能及時落實整改到位,為安全生產(chǎn)再“加碼”。

該班組在一季度當(dāng)班運行期間隱患整改率達到100%。在1月23日17點20分,因全廠晃電造成動力站崗位1#鍋爐A/B/C給煤機斷煤,該班組動力站崗位能冷靜果斷解除1#鍋爐MFT、鍋爐大聯(lián)鎖,并迅速檢查給煤機運行情況。在確認給煤機下煤正常后,迅速復(fù)位恢復(fù)A/B/C給煤機運行,同時降低鍋爐負荷運行,保證爐外脫硫系統(tǒng)運行穩(wěn)定,維持鍋爐各項指標正常,避免了全廠停車風(fēng)險,保障了生產(chǎn)裝置的安全穩(wěn)定運行。
營造氛圍扛起降耗擔(dān)當(dāng)。根據(jù)勞動競賽方案,該班組內(nèi)部制定了競賽任務(wù)、措施,根據(jù)任務(wù)完成情況和效果,對班員進行階段性考核,激勵先進、鞭策后進,實現(xiàn)“干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣”,形成了比學(xué)趕超的競賽氛圍。該班組在一季度生產(chǎn)任務(wù)中,有效制定了班組工作計劃及異常數(shù)據(jù)分析,嚴格執(zhí)行工藝指標,當(dāng)班期間動力站鍋爐運行穩(wěn)定,無非計劃停車,并在一季度橫大班組評比中榮獲第一。同時,該班組在一季度的重點改造項目——火炬氣回收設(shè)施工中也取得了階段性成果,設(shè)備、管道即將安裝完成,進入下一步調(diào)試階段。
奮斗驅(qū)蕭索,不負來時路。榮譽是認可和褒獎,更是激勵和責(zé)任,該班組全員將繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞、勇于創(chuàng)新的精神,背負著榮譽和期待繼續(xù)奮勇爭先,以實際行動做好保供穩(wěn)輸?shù)呐蓬^兵,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻。(馮望元