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近日，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司和公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)在三屆二次職代會暨2023年工作會上的講話和行政工作報(bào)告，對陜煤集團(tuán)和神木煤化工公司在2022年取得的成績和2023的奮斗目標(biāo)有了更深入的了解，看到公司描繪的宏偉藍(lán)圖，內(nèi)心備受鼓舞和振奮。

“兩個(gè)講話”和“兩個(gè)報(bào)告”站位高、立意新、目標(biāo)明、方向清、內(nèi)容實(shí)，全面回顧了企業(yè)2022年主要工作，在肯定成績的同時(shí)，客觀分析了面臨的內(nèi)外部形勢以及當(dāng)前面對的困難和自身存在的問題，安排部署了2023年重點(diǎn)工作，為企業(yè)未來發(fā)展指明了方向。

作為一名基層黨務(wù)工作者，我決心以“時(shí)不我待”“只爭朝夕”的緊迫感和使命感，以飽滿的工作熱情和精神狀態(tài)投入到貫徹落實(shí)“兩個(gè)講話”“兩個(gè)報(bào)告”精神上來，為公司“十四五”末實(shí)現(xiàn)“11235”戰(zhàn)略目標(biāo)、助力集團(tuán)公司高質(zhì)量完成“十四五”確定的“16555”發(fā)展目標(biāo)和到“十五五”末實(shí)現(xiàn)“六個(gè) 1”的總體戰(zhàn)略目標(biāo)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

統(tǒng)一思想，錨定目標(biāo)。思想是行動的先導(dǎo)，沒有思想的統(tǒng)一，就沒有一致的行動。2022年是黨的二十大召開之年，是“十四五”承上啟下的重要一年，也是集團(tuán)公司和公司十分自豪的一年，集團(tuán)公司位列2022年《財(cái)富》世界500強(qiáng)榜單209位，比去年前進(jìn)了11位，公司位列中國石油和化工獨(dú)立生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)第32位，較上年前進(jìn)20位。2023年，我們面臨諸多紛繁復(fù)雜的形勢和繁重艱巨的任務(wù)，工作任務(wù)非常繁重。我們要統(tǒng)一思想，同心發(fā)力，要吃透、領(lǐng)會“兩個(gè)講話”“兩個(gè)報(bào)告”精神實(shí)質(zhì)，增強(qiáng)思想認(rèn)同，努力營造心往一處想、勁往一處使的濃厚氛圍。要把“兩個(gè)講話”“兩個(gè)報(bào)告”精神同當(dāng)前重點(diǎn)工作任務(wù)結(jié)合起來，結(jié)合實(shí)際研究部署，梳理細(xì)化壓實(shí)責(zé)任，爭取在新階段實(shí)現(xiàn)新突破。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升能力。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)是提升工作能力的需要，要在真學(xué)、真懂、真信、真用上下功夫，才能學(xué)有所得，學(xué)有所成。要持之以恒加強(qiáng)個(gè)人學(xué)習(xí)，積極參加公司及集團(tuán)公司舉辦的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，堅(jiān)持向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向行家學(xué)、向先進(jìn)學(xué)，有效解決工作方法不多、眼界不寬、站位不高等問題。既要在橫向比較中找到與優(yōu)秀黨務(wù)工作者的差距和不足，更要發(fā)揮自身的強(qiáng)項(xiàng)和長處，看到潛力和希望，增強(qiáng)發(fā)展信心，時(shí)刻保持危機(jī)憂患意識和競爭意識，敢于擔(dān)當(dāng)，關(guān)鍵時(shí)候能獨(dú)當(dāng)一面。

擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。當(dāng)前，公司正處于轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵期，我們要始終保持和發(fā)揚(yáng)永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，在思想上、作風(fēng)上、行動上勇于自我革命。要樹牢“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識，堅(jiān)持“事不過夜、馬上就辦”，讓“今日事今日畢”成為一種常態(tài)，努力提升工作執(zhí)行力。要認(rèn)真做好“到基層一線上一天班”，主動了解和掌握生產(chǎn)一線實(shí)際工作狀況和生產(chǎn)情況，提高發(fā)現(xiàn)問題和解決問題能力。要加強(qiáng)與基層單位的溝通聯(lián)系，及時(shí)了解基層單位黨建工作中存在的困難和問題，并予以服務(wù)指導(dǎo)。要積極開展“人人都是創(chuàng)效者崗位就是利潤源”活動，及時(shí)總結(jié)、提煉公司“揭榜掛帥”工作成效，積極營造敢為人先、勇于探索的科技創(chuàng)新氛圍，助力公司形成可檢驗(yàn)、可論證成果，進(jìn)一步釋放公司科技成果轉(zhuǎn)化動能、促進(jìn)經(jīng)營績效提升，實(shí)現(xiàn)黨建引領(lǐng)科研、科研助力黨建的互動雙贏。

作為神木煤化工公司的一員，我們要進(jìn)一步激發(fā)主觀能動性，積極踐行“靠前一步、主動作為”工作理念和“企業(yè)發(fā)展我有責(zé)、我為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)策”主人翁意識，充分發(fā)揮職能作用。

一是持續(xù)深化技術(shù)技能提升活動。進(jìn)一步加強(qiáng)職工技能人才培養(yǎng)，激發(fā)職工學(xué)習(xí)技術(shù)、提升技能的積極性和主動性，著力建設(shè)一支知識型、技能型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)職工隊(duì)伍。

二是堅(jiān)持扎實(shí)開展干部輪崗交流。加強(qiáng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)，多崗位培養(yǎng)鍛煉干部，激發(fā)干部創(chuàng)新活力，激勵(lì)干部敬業(yè)爭先、開拓進(jìn)取，努力營造“能干事、肯干事、干成事”的良好氛圍，推動輪崗交流真正成為培養(yǎng)干部能力、優(yōu)化資源配置的有效途徑。（常誠）